Noveria InternStage rémunéré : à partir de combien de temps ?
Un stage devient obligatoirement rémunéré quand il dure plus de deux mois dans le même organisme au cours de la même année d'études, soit plus de 44 jours ou 308 heures de présence. Dès la 309e heure, l'entreprise te doit au moins 4,50 € par heure en 2026, et cela depuis ton premier jour.
La règle tient en une phrase, mais la façon de compter la durée surprend souvent : ce sont les heures de présence qui comptent, pas les dates sur la convention. Voici comment savoir si ton stage est rémunéré, avec les cas les plus fréquents.
À partir de combien de temps un stage est-il rémunéré ?
Le Code de l'éducation impose une gratification quand la durée du stage dans un même organisme d'accueil est supérieure à deux mois consécutifs, ou supérieure à deux mois, consécutifs ou non, au cours d'une même année scolaire ou universitaire.
La règle est la même que le stage soit obligatoire dans ton cursus ou facultatif, en entreprise, en association ou dans la fonction publique. Le montant minimum est détaillé dans le guide Gratification de stage 2026.
Comment se compte la durée d'un stage ?
La durée se mesure en présence effective, avec deux équivalences fixées par le Code de l'éducation :
- 7 heures de présence, consécutives ou non, valent un jour ;
- 22 jours de présence, consécutifs ou non, valent un mois.
Deux mois font donc 44 jours, soit 308 heures. La gratification est obligatoire à partir de la 309e heure. Les heures d'absence ne comptent pas ; à l'inverse, des journées de plus de 7 heures font avancer le compteur plus vite.
Cas pratiques : mon stage est-il rémunéré ?
| Ton stage | Heures de présence | Gratification obligatoire ? |
|---|---|---|
| 6 semaines à 35 h | 210 h | Non (facultative) |
| 8 semaines à 35 h | 280 h | Non (facultative) |
| 9 semaines à 35 h | 315 h | Oui, dès le premier jour |
| 3 jours par semaine (21 h) pendant 17 semaines | 357 h | Oui |
| 2 jours par semaine (14 h) pendant 20 semaines | 280 h | Non, même sur cinq mois |
| Deux stages de 6 semaines à 35 h dans la même entreprise, la même année | 420 h | Oui, les durées s'additionnent |
| 6 mois à temps plein | 924 h | Oui (4 158 € au minimum) |
Le temps partiel est le piège le plus courant : un stage étalé sur plusieurs mois peut rester sous les 308 heures, donc sans gratification obligatoire. Pour faire le calcul avec tes propres horaires, utilise le simulateur de gratification.
Et pour un stage de deux mois ou moins ?
La gratification est facultative : l'entreprise peut en verser une, sans y être tenue. Si elle le fait, la somme est exonérée de cotisations jusqu'à 4,50 € par heure, comme pour un stage plus long. Demande-le simplement avant de signer, surtout si le stage implique un déménagement ou des frais de transport.
Les lycéens de la voie professionnelle relèvent d'un autre dispositif, une allocation versée par l'État pour leurs périodes en entreprise : ce guide concerne les stages de l'enseignement supérieur.
Ce qui change au-delà de deux mois
- La gratification minimale, versée chaque mois, dès le premier jour.
- Des congés et autorisations d'absence, que la convention doit prévoir. Leur rémunération reste facultative.
- Les mêmes avantages que les salariés pour les repas (restaurant d'entreprise ou titres-restaurant) et la moitié de l'abonnement de transport, qui valent en fait quelle que soit la durée.
Un stage reste limité à six mois (924 heures) par organisme d'accueil et par année d'enseignement, sauf exceptions prévues par les textes comme l'année de césure. Pour organiser une année avec deux stages de six mois, vois le guide Stage de césure.
Questions fréquentes
Un stage de 2 mois est-il rémunéré ?
Pas obligatoirement. La gratification devient obligatoire au-delà de deux mois, soit à partir de la 309e heure de présence dans le même organisme sur la même année d'études. Pour deux mois pile, elle est facultative.
Un stage de 8 semaines est-il rémunéré ?
À 35 heures par semaine, 8 semaines font 280 heures, sous le seuil de 308 heures : la gratification n'est pas obligatoire. À partir de 9 semaines à temps plein, elle l'est.
Un stage à temps partiel est-il rémunéré ?
Seulement si le total de tes heures de présence dépasse 308 heures dans le même organisme sur l'année d'études. Un stage de deux jours par semaine peut durer cinq mois sans l'atteindre.
À partir de quel jour la gratification est-elle due ?
Dès le premier jour du stage, dès lors que sa durée totale dépasse deux mois. Elle n'est pas due seulement pour les heures au-delà du seuil.
Un stage obligatoire dans le cursus doit-il être rémunéré ?
Oui, aux mêmes conditions qu'un stage facultatif : c'est la durée qui compte, pas le caractère obligatoire du stage.
Sources : Service-Public, gratification minimale d'un stagiaire ; etudiant.gouv.fr, FAQ stages ; Code de l'éducation, articles L124-5, L124-6 et D124-6.